与中国CG一同成长：蛇人十三年CG江湖路

最后，也斗胆说一点从业感想。

　　公司开会，项目很急，为效益，老板要求员工加班干活。会后，手下向我递交《加薪申请》，说一些带有“否则”的活，这是我做装饰企业的中层干部时常遇到的事。上有老下有小，我得摆平双方，否则我的工作将停滞不前。其实，这种问题困扰的不仅仅是中层干部，还有企业高层，更有基层人员。利益驱动下的怪圈，一些劳资双方都只顾站在自己立场考虑，却又不得不捆在一起共事。

　　我的一位同学奋斗多年，现今有了自己的事业，交谈中，抱怨员工的敬业精神越来越淡薄。我说，他们也不容易，竞争激烈，钱不够用，一日三餐，还有房租、水电在头上压着。女的要打扮，男的要恋爱，时尚产品要攀比，个人爱好要满足。这些都得花钱，很现实的问题，只有挣钱才是硬道理。但是，拼命干，体力脑力总得有极限，个人道行还良莠不齐。所以，少干活多赚钱成了首选。当年你打工时不也用这种方式对待你的老板吗？他耸耸肩，一脸无奈。

　　我也与手下交谈过：现在多点实干，少点抱怨，将来你做老板时，也会像这样来要求员工。他听完，也是一脸无奈。临了，说，你跟他们是一伙的。

　　这片土地孕育了我们这个千年民族，也传承着我们民族人性的恶习。团队精神成为时尚语言，但有个前提，就是自己优先。日寇侵华，中国军队溃退如潮，历史作证，不是我们打不过他们，是各个军团协同作战时都在想着保全自己。现在是太平盛世，试问，外敌再来一次，我们会如何？

　　所以，中国CG的发展瓶颈不是技术问题而是精神，一种相互提携、相互包容、相互认同、相互体谅的精神。